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Page 332 - 7.7. Table de concordance - Responsabilité sociale, environnementale et sociétale

7Informations complémentaires TABLE DE CONCORDANCE RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE Indicateurs RSE Numéros de pages Décret Grenelle 2 GRI * Pacte MondialIndicateur Périmètre

L’engagement du Groupe envers ses collaborateurs

L’ambition de diversité

Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de

La politique de Diversité 38 -39 l’Organisation internationale du travail / / relatives à l’élimination des discriminations en matière d’emploi et de profession.

Actions en faveur de l’égalité 39-40

professionnelle femmes/ hommes Représentativité des femmes dans le

Les mesures prises en faveur de l’égalité

Engagements

Conseil d’administration, dans le Comité LA 13 P

entre les femmes et les hommes.

1, 2 & 6Executif, aux postes de Directeur 40 d’hôtel, aux postes d’encadrement et au global

Actions en faveur de l’emploi des Les mesures prises en faveur de l’emploi et

40 //

personnes en situation de handicap de l’insertion des personnes handicapées.

Plans d’alertes définis en cas de

41 La politique de lutte contre

discrimination / /

les discriminations.

Formations à la diversité 41

La rémunération et les avantages

La politique de rémunération 41-42
L’épargne salariale et l’actionnariat Emploi : les rémunérations.

42salarié // /

Les conditions de santé et de sécurité

La protection sociale internationale 43 au travail.

Les coûts de personnel (états financiers) 199 Emploi : les rémunérations et leur évolution.

La santé et les conditions de travail

Les mesures préventives de santé

43

et de sécurité au travail Les conditions de santé et de sécurité

LA 8 C

Les formations sur la santé et au travail.

44

l’alimentation des collaborateurs

Mise en place de comités d’hygiène Le bilan des accords signés avec

43-44 / /

et de sécurité les organisations syndicales ou les Accords spécifiques sur le thème représentants du personnel et de

44 LA 9C

de santé et de la sécurité au travail négociation avec celui- ci

Le taux de fréquence des accidents Engagements

43 Les accidents du travail et leur fréquence.

du travail 1 & 3

Le nombre d’accidents du travail LA 7 P ou de trajets ayant entraîné le décès 43 La gravité des accidents du travail. du collaborateur

Indicateur en construction : maladies

N/A Les maladies professionnelles.

professionnelles en France

Impact de l’activité du Groupe sur / /
les heures travaillées et convention 44-45 L’organisation du temps de travail.
collective

Le dialogue social

Le baromètre social interne 45 /

L’organisation du dialogue social.

Les différentes instances sociales 46 / / Engagement Le bilan des accords collectifs 45-46 Le bilan des accords collectifs. 3

ENVIRONNEMENT

Politique Environnementale

Approche

Organisation de la société pour prendre en

Organisation 47 C compte les questions environnementales. managériale Outils de pilotage 47-49 Le cas échéant démarches d’évaluation ou 3.1 à 3.11 C Engagements Démarches de certifications 49-50 de certification en matière d’environnement. / 7, 8 & 9

Moyens consacrés à la prévention des

Dépenses engagées 50 EN30 C

risques environnementaux et des pollutions.