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Tableau 6 : Information sur les options de souscription d’actions attribuées à chaque mandataire social au cours

Options attribuées Denis Hennequin Plan 25 Souscription Du 28/03/2016 durant l’exercice au 27/03/2012 395 970 (1) 50 250 26,41 au 27/03/2020

Président-directeur

Denis Hennequin Plan 26 Souscription Du 28/03/2016

général

27/03/2012 108 875 (2) 16 750 26,41 au 27/03/2020

Options attribuées Yann Caillère Plan 25 Souscription Du 28/03/2016 durant l’exercice au 27/03/2012 236 400(1) 30 000 26,41 au 27/03/2020

Directeur général Yann Caillère Plan 26 Souscription Du 28/03/2016délégué 27/03/2012 65 000 (2) 10 000 26,41 au 27/03/2020

Le Président-directeur général, Denis Hennequin, et le Directeur général délégué, Yann Caillère, ont été les deux mandataires sociaux bénéficiaires au titre des plans émis en 2012.

La Société interdit aux mandataires sociaux et aux membres du Comité exécutif attributaires d’options de souscription d’actions de recourir à des instruments de couverture.

Les dates d’autorisation des plans par l’Assemblée Générale sont les suivantes :

a plans émis de 1998 à 2001 : Assemblée Générale du 7 janvier 1997 ;

a plans émis en 2002 et 2003 : Assemblée Générale du 29 mai 2001 ;

a plans émis en 2004 et 2005 : Assemblée Générale du 20 mai 2003 ;

de l’exercice 2012

Numéro et Nature Nom date du plan des options

Gouvernement d’entreprise

INTÉRÊTS ET RÉMUNÉRATIONS

3

a plans émis en 2006, 2007 et plan émis le 28 mars 2008 : Assemblée Générale du 9 janvier 2006 ;

a plans émis le 30 septembre 2008, en 2009, 2010 et 2011 : Assemblée Générale du 13 mai 2008 ;

a plans émis en 2012 : Assemblée Générale du 30 mai 2011.

Aux termes de l’autorisation conférée par l’Assemblée Générale du 30 mai 2011 au titre de sa vingt-quatrième résolution, le nombre d’options de souscription d’actions consenties en application de cette autorisation ne pouvait donner droit à la souscription d’un nombre d’actions excédant 2,5 % du capital social tel que constaté à l’issue de l’Assemblée Générale du 30 mai 2011.

Valorisation théorique des options selon la méthode retenue pour les comptes consolidés

(en euros)

Prix Nombre d’exercice Période d’options (en euros) d’exercice

rémunération réellement perçue.

Le Conseil d’administration a considéré pour les plans d’attribution d’options de souscription émis en 2012, comme il l’avait fait pour ceux émis en 2010 et 2011, qu’il n’y avait pas lieu de soumettre l’intégralité des options de souscription d’actions attribuées aux mandataires sociaux à une ou plusieurs conditions de performance, contrairement aux actions gratuites. En effet, le Conseil a estimé que le mécanisme d’options de souscription d’actions contient déjà en lui-même une condition liée à la performance boursière de la Société, l’historique de la performance boursière de l’action Accor ayant précisément montré que dans un certain nombre de cas, les bénéficiaires n’ont pu exercer leurs options en raison d’un cours de l’action Accor inférieur au prix de souscription. Pour satisfaire néanmoins partiellement à la recommandation du Code AFEP/MEDEF, le Conseil a décidé, comme pour les plans 2010 et 2011, de soumettre 25 % des options de souscription d’actions attribuées aux mandataires sociaux et aux membres du Comité exécutif du Groupe à une condition de performance telle que décrite page 127 du présent Document de référence.

Les 107 000 options de souscription d’actions attribuées en 2012 aux mandataires sociaux représenteraient, si elles étaient exercées, 0,047 % du capital social à cette date.

Aucune option n’a été exercée par les mandataires sociaux au cours de l’exercice 2012.