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3Gouvernement d’entreprise INTÉRÊTS ET RÉMUNÉRATIONS Tableau 3 : Synthèse des engagements pris à l’égard des dirigeants mandataires sociaux Dirigeants mandataires sociaux Contrat de travail Régime de retraite supplémentaire (1) Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement de fonctions (2) Indemnité relative à une clause de non-concurrence

Denis Hennequin

Président-directeur général Non Oui Oui Non

Yann Caillère

Directeur général délégué Oui Oui Oui Non

Rémunération globale des autres dirigeants du Groupe

Le montant global des rémunérations brutes, y compris avantages en nature, perçues en 2012 des sociétés françaises et étrangères du Groupe par les membres du Comité exécutif (dans sa composition au 31 décembre 2012 et à l’exclusion du Président-directeur général et du Directeur général délégué dont les rémunérations respectives sont détaillées ci-dessus) s’établit à 3,153 millions d’euros, dont 1,143 million d’euros constituant la part variable brute de ces rémunérations.

Le montant total des sommes provisionnées au 31 décembre 2012 au titre des engagements de retraites des dirigeants figure en note annexe 33 des comptes consolidés page 249 .

Jetons de présence versés aux membres du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 21 février 2012, a modifié les principes de répartition des jetons de présence du Règlement intérieur du Conseil, en renforçant notamment la partie variable liée à la participation aux réunions.

Il en résulte que :

a le montant annuel des jetons de présence est réparti entre une enveloppe destinée au Conseil et une enveloppe destinée aux Comités, cette dernière étant elle-même répartie par la suite entre les trois Comités à parts égales ;

a le total de chaque enveloppe est réparti pour moitié au versement de la part fixe, et pour moitié à celui de la part variable, sur la base d’un montant par réunion calculé en fonction du nombre total de réunions intervenu au cours de l’exercice ;

a les fonctions de Président de Comité donnent droit à une part fixe égale au double de la part fixe à laquelle donnent droit les fonctions de membre de ce Comité ;

a le Vice-président du Conseil d’administration qui assure les fonctions d’Administrateur référent perçoit, en plus de la part fixe à laquelle donnent droit les fonctions d’Administrateur, une part fixe d’un montant forfaitaire défini par le Conseil d’administration ;

a le Conseil pourra, le cas échéant, après répartition du montant annuel des jetons de présence selon les principes ci-dessus, distribuer tout ou partie du reliquat entre les Administrateurs, selon une clé de répartition qu’il décidera ;

a le Président-directeur général ainsi que, le cas échéant, les Administrateurs Directeurs généraux délégués ne perçoivent pas de jetons de présence.